Мы — ваш спасательный круг в океане жизни

ВМКом

Кадровый центр
Логин:
Пароль:
Забыли пароль?
 

Внимание!

Мы работаем

для Вас


"В любом из нас спит гений. И с каждым днем все крепче

 
 

Новости

10.02.2012
Если подчиненный зарабатывает больше, чем начальник
Большинство начальников при разработке системы мотивации закладывают в нее инструменты, позволяющие урезать зарплату сотрудникам, если она становится слишком высокой. Неудивительно, что такая система грозит потерей доверия к менеджменту

08.02.2012
Бесполезные сотрудники: найти и обезвредить
В некоторых компаниях имеются сотрудники, что называется, «для галочки», которые целыми днями создают видимость бурной деятельности. И даже если они выполняют свои обязанности, то спустя рукава, чередуя рабочие дела с бесконечными перекурами и чаепитиями. Как распознать таких работников? И что с ними делать?

01.02.2012
Почему они уходят? Причины увольнения успешных сотрудников
Когда уходит плохой или «никакой» подчиненный, начальство вздыхает с облегчением. Но иногда увольнение сотрудника вызывает у руководства искреннее недоумение и даже обиду: казалось бы, и зарплата на уровне, и карьерные перспективы, и социальный пакет. Что не так? Попытаемся разобраться в психологических причинах ухода успешных сотрудников.

Архив новостей

Рейтинг@Mail.ru

Кадровый центр ВМКом

Кадровый центр «ВМКом» специализируется на подборе персонала для российских и международных компаний. Наилучший результат в кратчайшие сроки – основа отношений «ВМКом» с клиентами и соискателями.

Клиенту мы гарантируем полное соблюдение его пожеланий и интересов. Понимание рынка труда, его тенденций и механизмов позволяют нам находить компетентных специалистов для любой сферы бизнеса. Актуальные технологии, квалификация и самоотдача команды – наш ресурс для реализации ваших возможностей.

Соискателю мы поможем сориентироваться в вопросах трудоустройства, выбрать наиболее желанный путь развития карьеры. Перспективы профессионального роста, возможности обучения, особенности корпоративной культуры того или иного работодателя – все это важные факторы, информировать о которых – наша обязанность.

Мы делаем все от нас зависящее, чтобы ваша работа и ваша жизнь стали лучше.

 

Последние вакансии


Должность: горничная
ID в системе: 2403
Уровень зарплаты: по договоренности
Пол: Ж
Возраст: от 25 до 45
Образование: Среднее образование

Отправить резюме
Телефон:


Должность: Водитель(инкассаторского автотранспорта)
ID в системе: 2400
Уровень зарплаты: по договоренности
Пол: М
Возраст: от 25 до 45
Образование: Среднее образование

Отправить резюме
Телефон:


Должность: Семейная пара
ID в системе: 2371
Уровень зарплаты: по договоренности
Пол: без разницы
Возраст: от 35 до 50
Образование:

Отправить резюме
Телефон:

 
 

Последние резюме


Должность: главный бухгалтер
Уровень зарплаты: 90000 р.
Пол: Ж
Возраст: 46

E-mail:
Телефон:


Должность: Главный бухгалтер
Уровень зарплаты: 80000 р.
Пол: Ж
Возраст: 47

E-mail:
Телефон:


Должность: Главный бухгалтер, заместитель финансового директора
Уровень зарплаты: по договоренности
Пол: Ж
Возраст: 40

E-mail:
Телефон: